Différences générationnelles: comment en tirer profit?
Objectifs de la formation
- Prendre conscience que la compréhension des différentes générations est un atout.
- Apprendre à travailler avec les différences, car la diversité est une richesse et une influence positive.
- Améliorer ses façons de communiquer entre générations, car la communication et l’ouverture d’esprit sont la clé d’une saine gestion d’une équipe multi générationnelle.
- Utiliser la méthodologie du du codéveloppement professionnel pour approfondir une situation réelle sur un enjeu générationnel.
Contenu
- Associer des caractéristiques de travail aux différentes générations.
- Repérer les situations de travail potentiellement problématiques entre les générations
- Prendre conscience de ses propres paradigmes qui nuisent à une saine gestion d’une équipe multigénérationnelle.
- S’outiller pour mieux gérer.
Méthodologie
- Présentations et échanges – Exercices en sous-groupes – Plénières
- Atelier de codéveloppement professionnel
Durée
- 1 jour
Attestation
- Une attestation électronique est remise à la suite de la formation.
Inscription
- Sessions publiques
- Sessions privées
- Formation des formateurs
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