Codéveloppement professionnel
Ce que c'est
Gérer s’apprend en pratiquant. Lorsqu’on regroupe des gestionnaires qui désirent s’améliorer en partageant leurs expériences avec d’autres gestionnaires, on amène l’apprentissage à un niveau d’efficacité remarquable. C’est ce que favorise le codéveloppement professionnel.
Ainsi le codéveloppement professionnel amène le participant à solidifier sa pratique professionnelle tout en développant les organisations.
Pourquoi le codéveloppement professionnel?
- Pour soutenir des changements organisationnels.
- Pour favoriser la communication interdépartementale.
- Pour stimuler la collaboration.
- Pour mettre en place une culture d’amélioration continue.
- Pour développer les compétences.
