Ce que c'est

Gérer s’apprend en pratiquant. Lorsqu’on regroupe des gestionnaires qui désirent s’améliorer en partageant leurs expériences avec d’autres gestionnaires, on amène l’apprentissage à un niveau d’efficacité remarquable. C’est ce que favorise le codéveloppement professionnel.

Ainsi le codéveloppement professionnel amène le participant à solidifier sa pratique professionnelle tout en développant les organisations.

 

Pourquoi le codéveloppement professionnel?
  • Pour soutenir des changements organisationnels.
  • Pour favoriser la communication interdépartementale.
  • Pour stimuler la collaboration.
  • Pour mettre en place une culture d’amélioration continue.
  • Pour développer les compétences.

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Notre passion :
Les humains au cœur de votre entreprise